Социальная ответственность

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Бизнес философия ЗАО «МКК «ТРАСТ – ЮНИОН» строится на следующих основных принципах: благотворное социальное воздействие тесно переплетается с достижением высоких финансовых результатов, ответственным кредитованием, профессиональным развитием персонала, усилением роли женщин в обществе и сохранением окружающей среды. Эти принципы внедрены во все политики и процедуры Компании, донесены до каждого сотрудники посредством тренингов и ежедневно применяются в работе.

Социальная ответственность – это более, чем просто своевременное отчисление налогов в бюджет, неукоснительное соблюдение законов и достойная заработная плата. Для Траст-Юнион социальная ответственность – это добровольное и осознанно взятое на себя обязательство вносить посильный вклад в улучшение жизни сотрудников, клиентов, общества и страны.

Компания стремится участвовать в общественной жизни регионов, учитывать интересы работников, взаимодействовать с различными общественными организациями, помогать талантливым и одаренным людям, также прилагает усилия для сокращения отрицательного воздействия на окружающую среду, делает все возможное для привлечения партнеров и клиентов к столь же ответственному отношению к охране окружающей среды.

1 | СОЦИАЛЬНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ И ОТВЕТСТВЕННО КРЕДИТОВАНИЕ

Согласно CGAP «Микрофинансирование и его воздействие идут далеко за рамки кредитования бизнеса». Доступ к финансовым услугам, как правило, приводит к улучшению благосостояния клиентов, но кредит, выданный неблагоразумно может привести к чрезмерному долгу. Траст-Юнион соблюдает принцип «не навреди»  во всех своих операциях. Кредитная политика Компании обеспечивает подробное изучение финансовых нужд и трезвую оценку возможностей бизнеса каждого клиента, чтобы убедиться в том, что каждый кредит принесет только позитивные изменения в жизнь конкретного клиента.

В процесс кредитования включено финансовое образование. Компания в рамках социальной ответственности выпустила Памятку заемщику для всех клиентов Траст-Юнион с подробным перечнем прав и обязанностей клиента.

 Клиенты получают консультации по ведению бизнеса при получении каждого кредита. Компания реализует и другие инициативы, направленные на решение социальных проблем.

2 | ВНУТРЕННЕЕ СОЦИАЛЬНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ

Траст-Юнион считает, что Сотрудники являются главным фактором нашего успеха. Принятая в августе 2012 года, Корпоративная политика поддерживает высокие стандарты корпоративной культуры и способствует созданию дружеской и безопасной среды для своих сотрудников. Компания обеспечивает постоянный диалог между персоналом и менеджментом; мнение и предложения каждого сотрудника высоко ценятся.

Компания инвестирует существенные средства в профессиональное развитие своих сотрудников. Сотрудники обучаются как внутри Компании, так и в специализированных учебных заведениях Кыргызстана и других стран. 

Также ежегодно проводится ряд внутрикорпоративных мероприятий, направленных на сплочение команды, укрепление внутренних корпоративных коммуникаций, развитие личностных и профессиональных качеств сотрудников. Прежде всего, каждый сотрудник должен понимать миссию и разделять ценности Компании, которые все вместе говорят о том, что только счастливые и порядочные люди, через профессиональное выполнение своих обязанностей, способны изменить мир к лучшему и быть полезными людям.

В течение года проводятся различные тимбилдинги, семинары и тренинги для сотрудников, лекторами в которых выступают как представители топ-менеджмента Компании, так и приглашенные профессионалы.

3 | СОЗДАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДЛЯ ЖЕНЩИН

Женщины активно участвуют в процессе принятия решений в Компании. Женщины представлены в команде высшего руководства и играют ведущую роль в повседневных операциях.

Около 80% наших сотрудников и 60% наших клиентов – женщины. Мировая практика микрофинансирования показывает, что женщины более ответственны в финансовом плане и имеют больший процент возвратности. Больше чем мужчины, они склонны инвестировать увеличенный доход в семью и будущее своих детей.

4 | ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ

Мы заботимся о природе нашей страны и верим, что каждая компания может сделать посильный вклад в предотвращение вреда экологии.

Траст-Юнион проводит обязательный тренинг по защите окружающей среды для каждого из своих сотрудников, старается использовать экологически безопасные практики своей деятельности, экономит ресурсы, а также не выдает кредиты на экологически небезопасные виды деятельности.

5 | БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ

За два десятилетия своей деятельности ЗАО «МКК «ТРАСТ – ЮНИОН» («Общество») является одной из самых опытных и устойчивых финансовых организаций Кыргызской Республики, поддерживая репутацию надежного партнера, соблюдающего интересы своих клиентов и акционеров. Предоставление финансовых услуг на высоком уровне и динамичное развитие отличают данную организацию от других участников банковского и не банковского секторов страны.

На протяжении многих лет оказывается целевая помощь наиболее уязвимым слоям общества, инвалидам, ветеранам Великой Отечественной Войны.

Акционеры и руководство Общества четко осознают свою ответственность перед будущим Кыргызстана. И ни для кого не секрет, что все трудности нашего времени в наибольшей степени отражаются на незащищенных слоях населения.

В 2002 году Общество взяло «шефство» над Чуйской школой-интернатом для детей-сиро, находящийся в селе Джаны-Джол, прилежащем к городу Токмок Чуйской области нашей страны и помощь оказывается на протяжении последних 18 лет.

На первых порах, Общество приобретало вещи для детей и помогала с ремонтом, однако, эту функцию должно осуществлять государство и Общество взяло на себя обязанность приобретать ежегодно полноценные подарочные наборы на день детей или новый год на каждого из почти 140 воспитанников данного интерната. Смотря на счастливые глаза детей, когда к ним приезжают работники компании с полной машиной новогодних подарков, ты понимаешь, что благотворительность, особенно, для детей, от которых отказались родители должна продолжаться.

Общество и в дальнейшем готово поддерживать свою подшефную школу-интернат, расположенную в том, где Общество основало свою деятельность 20 лет назад.

Общество также осуществляет сбор пожертвований детям данной школы для оказания поддержки детям после окончания школы, когда они остаются один на один со взрослым миром.

По всем вопросам оказания такой благотворительной помощи совместно с нашим Обществом, просьба обращаться по электронной почте, указанной в контактах.